医院紹介・コンセプト

接遇について：思いやりと
気配りに満ちた診療

当院が目指すのは、笑顔あふれる、温かな雰囲気の歯科医院です。緊張されている患者さまに少しでも安心していただくため、お迎えする受付には接遇研修を受けた専属のスタッフを配置するなど、細やかな気配りを大切に、心から満足していただける環境を整えています。

安全で精密な治療を実現するための先進的な医療機器の積極導入

安全で精密な治療を提供するためには、歯科医師の技術だけでなく、先端医療機器の活用が欠かせません。当院では、お口の状態を立体的に把握する歯科用CT、肉眼の数十倍に視野を拡大するマイクロスコープ、型採りの負担を軽減する口腔内スキャナーなどを導入しています。

外科手術が必要になるインプラント治療においても、これらの機器を用いた精密な診断を行うとともに、プライバシーと衛生面に配慮した全室個室の診療室をご用意。さらに、表面麻酔や電動注射器などを用いた「痛みを抑えるための設備」を整えています。

ホワイト企業認定を取得するための7つの指標

ホワイト企業の要件について、1,000社以上の調査実施により企業のホワイト化で取り組むべき70設問を作成しております。この70設問を7つの項目にわけ、総合的に判断・評価しているのは、日本の認定組織においてホワイト企業認定のみです。

ホワイト企業の要件について、取り組むべき7つの項目にわけ、総合的に判断・評価しています。

「ビジネスモデル/生産性」
「ワークライフバランス」
「健康経営」
「人材育成/働きがい」
「ダイバーシティ＆インクルージョン」
「リスクマネジメント」
「労働法遵守」

・ホワイト企業認定は大企業をはじめ数多くの企業が認定を受けています。

3.すべての人に健康と福祉を

・通院が困難な方への訪問診療
・全ての患者さまへカウンセリング実施
・バリアフリー
・スタンダードプリコーション
・柏市未就学児検診
・市内小学校歯科検査

4.質の高い教育をみんなに

・セミナーや勉強会の参加
・資格取得支援
・充実したスタッフ教育
・院内研修
・デンタルIQ向上に向け全ての患者さまにカウンセリング実施
・歯科衛生士学校の臨床実習受け入れ
・臨床研修指導医の受け入れ

5.ジェンダー平等を
実現しよう

・男性社員の産休育休実施
・時短勤務導入
・ライフステージに合わせた働き方の推進
・復職スタッフへの女性の積極的な起用
・セクハラ、パワハラの根絶
・託児サービスなど女性に優しい歯科医院作り

6.安全な水とトイレを
世界中に

・トイレの節水
・「大小使い分けシール設置」
・「何度も流さないシール設置」

7.エネルギーをみんなに
そしてクリーンに

・全てLED電球を使用
・水道にシールを貼ることで意識強化

8.働きがいも経済成長も

・働き方改革の経済的な推進
・夏期、年末年始、ゴールデンウィーク休暇
・祝日の振替出勤なし
・年次有給休暇の取得を促進
・診療時間の短縮
・産休育休制度の促進
・会員制高級リゾートの利用
・資格取得の支援
・歯科衛生士に拡大鏡の支給
・ウェブ会議、システム導入による移動時間の見直しと作業効率の向上

9.産業と技術革新の基盤をつくろう

・DX化への取り組み
・マイクロを使用した高度な技術の提供 拡大鏡を使用した診療
・口腔内スキャナーの活用
・自動精算機の導入

10.人や国の不平等を
なくそう

・翻訳アプリの導入

12.つくる責任 つかう責任

・ウェブ問診票の導入
・会議議事録のクラウド化

15.陸の豊かさも守ろう

・デジタルカルテ導入で紙カルテを廃止し、ペーパーレス化

16.平和と公正を
すべての人に

・コンプライアンス遵守
・入社時の説明と定期的な喚起
・個人情報保護に努めカルテ写真の管理

17.パートナーシップで
目標を達成しよう

・地域歯科医師会加入
・学校医としての活動
・地域医療連携による多職種での健康支援
・ホームページを通じて、患者さまと当院の活動や理念を共有
・全国の歯科医院と連携をとり共存共栄の関係を目指す